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安全生產(chǎn)之落實(shí)責(zé)任
發(fā)布時(shí)間:2014-08-12 作者:admin 點(diǎn)擊: 115次
落實(shí)責(zé)任這個(gè)詞，在媒體上經(jīng)常看到。在社會(huì)中，責(zé)任是多種多樣的。自己擺攤做老闆，沒人給你落實(shí)責(zé)任，做虧損了，虧損就會(huì)導(dǎo )致你生活困難，逼迫你想辦法改善經(jīng)營(yíng)，虧損就是對(duì)你履行老闆職責(zé)差的懲罰。在家庭裡面，夫妻責(zé)任是配偶給你落實(shí)的。如果有一方不履行家庭責(zé)任，對(duì)方會(huì)和你離婚，離婚就是對(duì)履行家庭責(zé)任差的最大懲罰。在家庭裡面，什麼是丈夫的職責(zé)，什麼是妻子的職責(zé)，就柴米油鹽醬醋茶而言，的確不好明確。一般是約定俗成的多：比如家務(wù)妻子多幹，掙錢以丈夫為主。但是也有很多例外：比如老婆掙錢，丈夫主內(nèi)。雖然和傳統(tǒng)習(xí)慣不同，其實(shí)也沒什麼，雙方覺得好就行。這種叫做柔性責(zé)任，可以這樣做也可以那樣做，不好一錘定音。但是妻子私奔，丈夫重婚這種事情，則屬於剛性責(zé)任，《婚姻法》上寫(xiě)得很清楚，不但法院支持離婚，而且過(guò)錯方還要賠償另一方。所以我們得出一些結(jié)論：一是剛性責(zé)任一般都寫(xiě)進(jìn)位度裡面，比較好判斷。二是柔性責(zé)任不好判斷，一般不寫(xiě)進(jìn)位度或者寫(xiě)得比較模糊。
歸納一下，落實(shí)責(zé)任就是要求一個(gè)人、一個(gè)單位、一個(gè)部門(mén)做什麼，如果沒做好就要受到什麼處罰。有的朋友說(shuō)：哎，沒說(shuō)做好了獎(jiǎng)勵什麼？一般是獎(jiǎng)勵少，為什麼呢？因為從勞動(dòng)合同的角度來(lái)說(shuō)，約定你幹好這幾樣事情就給這麼多勞動(dòng)報(bào)酬。沒幹好，肯定就要扣罰一點(diǎn)。為啥有時(shí)候又有獎(jiǎng)勵了？比如評(píng)選先進(jìn)之類(lèi)的？我想是因為當(dāng)選先進(jìn)的朋友所做的業(yè)績(jī)比勞動(dòng)合同約定的好，或者說(shuō)在多數(shù)員工之中做得比較好，需要表揚一下。當(dāng)然，輪流坐莊當(dāng)先進(jìn)的不在此列。我工作這麼多年，也當(dāng)過(guò)幾次先進(jìn)，但是這幾年來(lái)一直沒當(dāng)過(guò)，顯然我的工作也不出色，自我評(píng)價(jià)是：做了個(gè)努力撞鐘的和尚而已。別人做了先進(jìn)，說(shuō)明別人不但努力撞鐘，還想出了很多招數(shù)：比如撞鐘的聲音好聽，或者撞鐘的動(dòng)作瀟灑，看起來(lái)很美。反正就是一句話(huà)，咱的工作比別人差一截，不服不行！
落實(shí)責(zé)任就是做得不好要受到處罰。因此，在建立制度的時(shí)候要把需要做的內(nèi)容、程序、合格標(biāo)準(zhǔn)寫(xiě)清楚，把做錯、做差的標(biāo)準(zhǔn)寫(xiě)清楚，並寫(xiě)明要受到什麼處罰，這樣做事的人才好遵守。事先讓大家知道，使大家開(kāi)始就認(rèn)真幹活。還有，一旦違反制度，管理者就要按照制度處罰，不要搞制度一套、執(zhí)行一套，使大家覺得不按照制度執(zhí)行問(wèn)題也不大，造成制度成了廢紙。
人都是趨利避害的。如果沒有規(guī)定說(shuō)做不好要受到處罰，或者即使有規(guī)定也不執(zhí)行，我相信我是帶頭不幹或者不認(rèn)真幹的人。誰不想天天睡到自然醒，數(shù)錢數(shù)到手抽筋呀！